原标题:婚姻中的小冲突处理:培养觉知力,合理疏导情绪
管理情绪需要拥有以下三种能力:
第一:觉知力。
当情绪来时,我们能理智地意识到它来了,具体是怎样的情绪,用恰当的词语标明它,最重要的是标明负面情绪的名称。比如因为在单位受到了领导的批评,心里感觉很不舒服,这种不舒服具体是委屈,愤怒,怨恨,还是不甘心呢?再有,本来老公说好回家吃晚餐,结果菜凉了他还没有回来,心里是什么感受呢?是失望,愤怒,焦虑,还是恐惧呢?当我们标明了这些情绪,我们混沌的内心就会越来越清晰。
第二:领悟力。
情绪来了,我们要明白,不是外界的事物让我们产生负面情绪的。我们要洞察内心的信念,是基于什么思维模式让我们产生如此情绪的。我们要洞察内心的信念,是基于什么样的思维模式让我们产生如此情绪的。也可以深层观察我们内心的心理情绪,外界的人和物是怎样刺激到我们的心理情结,让我们情绪失控。
第三:摆脱力。
负面情绪能让我们更清楚地认识自己的内心,我们需要认识到,负面情绪不能让我们改善目前的状况,我们需要集中注意力解决眼前的问题,而不是沉浸在过去的痛苦里,这样就会进入幸福快乐的程序,摆脱负面情绪。
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