韩非子｜各尽其宜，方得无为
《韩非子》有言：夫物者有所宜，材者有所施，各处其宜，故上下无为。世间万物各有适配的位置，人才各有施展所长的空间，把合适的人安放于合适的舞台，管理者不必事事操劳，便能成事。真正有创造力的奇才，往往性情桀骜、棱角分明，包容其个性、成全其抱负，便是最高明的用人之道，邹文怀与李小龙的合作便是最好印证。
七十年代前，香港影坛由邵氏一家独大。邹文怀出走创办嘉禾影业，创业之初便遭遇资金短缺、邵氏全面封杀的绝境，圈内无人敢与嘉禾合作，旗下仅有寥寥数名主创，前路举步维艰。他引入新式制片人制度缓解资金压力，却始终缺少能撑起市场的核心明星。
彼时李小龙身怀绝世功夫，在好莱坞郁郁不得志，一心想拍功夫电影。他向邵氏开出一万美元单片片酬，邵氏自持行业龙头，刻意压价、轻慢其人，无视他的才华与心气，彻底激怒李小龙，双方合作告吹。
邹文怀一眼看穿李小龙蕴藏的巨大潜力，即便资金拮据，仍开出七千五百美元片酬，诚意远胜邵氏，更全然接纳他鲜明的个性。李小龙拍戏时脾气直率，常与导演产生分歧，邹文怀始终从中调和，给予充足创作空间，甚至放手让他自编自导自演影片。
《唐山大兄》一经上映，便刷新香港票房纪录；后续《精武门》《猛龙过江》接连创下新高，功夫热潮席卷东南亚、日韩；合拍《龙争虎斗》更是以极低成本，在美国斩获三百万美元票房。李小龙这匹不受邵氏待见的“野马”，凭一己之力带嘉禾走出绝境，积攒下雄厚口碑与资本。
依靠李小龙站稳脚跟后，嘉禾稳步扩张，数十年后逐步赶超老牌邵氏，成为香港影坛领军企业。邵氏固守刻板用人标准，容不下恃才傲物的奇才，白白错失改写行业格局的机遇；邹文怀懂得奇才自有其“宜处”，不苛责性情棱角，只给足施展才华的天地，最终互利双赢。
所谓“各处其宜”，从来不是削去人才的棱角迎合规则，而是读懂每个人的天赋所长，包容独有的性格特质，将其安放在能尽情发光的位置。人尽其才，万事顺理，管理者自然能达到无为而治的境界。
相关知识
韩非子死得冤枉吗？
无为之益
道德经：何谓“无为”？何谓“不争”？
红林悟道《韩非子-五蠹》 第十四章 多寡
无为文联开展全国楹联名家交流活动
言与不言之间方得仙境
从《天道》看关系哲学：不抱期待，方得长久
老子：无为而无不为，乃为善道之人
明证法师开示：六无为是以唯识宗分的吗
《金刚经六祖口诀》讲无为法
原文链接: 韩非子｜各尽其宜，方得无为 http://m.shhpp.com/newsview397854.html
