要科学合理地使用人才
原标题：要科学合理地使用人才
要科学合理地使用人才，就要既能全面了解，又能恰当地分配和使用，既能充分发挥优点和长处，又能帮助克服缺点和不足，使每个人都能最大限度地发挥作用，为城市的发展贡献聪明才智。要做到善任，就要量才使用，使人尽其才、才尽其用。根据人才能力的大小来安排位置，把人的专长、能力和志向与其工作的性质、职位相统一，使人才的才干得到充分发挥。用人不能求全责备，只能是用其所长，避其所短，只有这样才能充分发挥人的能动性。当然容人之短，决不是对其短处视而不见，姑息迁就，更不是一好遮百丑，放任自流，而是在用人时，既要善于避其短，又要以诚恳的态度、正确的方法积极引导，使其短处得到克服，转化为新的优势。这样不仅可以充分发挥各种不同专长人才的作用，而且能够把人才身上的一些消极因素转化为积极因素，调动其他方面的积极性。
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