00后职场新人：你的态度我佩服，你的行为我不赞同
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最近掀起了一股“00后职场热潮”。
众多短视频阐述了属于00后的职场生存法则，直面诸多职场新人遇到过的问题：帮忙取快递、随手接热水、全员带午餐、日常跑断腿。
不得不说，视频的内容确实看得大快人心，就像看到了自己过去的影子一般，甚至很多人都在幻想，如果是能够穿越到自己刚入职的时候，有这么豪横，一定也要来一场硬气的职场通关。
然而在职场摸爬滚打了这些年的你们，到底是怀着佩服的心态，还是玩味的心态看待这些视频的呢？
1
曾经的90后，也是现在的00后
职场上我们聊得最多的话题是什么？
当下年轻人的裸辞、年轻人的高不成低不就、年轻人不顾后果的横冲直撞，原本步入成年人行列的他们，应该思考的问题是家庭是就业是生活。
但是暴露在我们面前的却是任性裸辞、不受一丁点委屈、动不动就职场空窗期。
家庭给他们的坚实后盾，确实让他们有了足够的底气，但是底气会耗光，父母会变老，生活也真的会教会你很多东西。
知道为什么很多人都说90后是垮掉的一代吗？
因为那个时候的他们，生活在父母精心规划的未来里，上什么学校找什么工作，甚至建立一个什么样的家庭，相较之下他们甚至能比当下的00后，拥有更多任性的权利。
那个时候刚出社会的90后同样任性裸辞，同样动不动世界很大我想去看看，但是你再着眼看一下当下的90后，他们在过着怎样的生活。
第一批90后已经步入30而立的行列，背上是家庭、手里是生活、脚边还站着满心欢喜的未来。
他们不再有了当初的任性和洒脱、他们开始知道原来诗和远方也都需要路费、他们面对职场说得最多的话是加班可以，加班费记得结一下。
你看啊，曾经的90后不也有过现在00后的样子吗，后来呢？后来啊！
2
成年人该懂得职场套路了
知乎上边看到的问题：“你觉得00后能够改写现在的职场风气吗？”
大部分人给出的答案是不能，给他们最直观的感受，就是00后的职场态度我很佩服，但是并不赞同。
那么为什么职场的风气，会变成这个样子呢，每一个新人都要经过端茶倒水做个便利贴，小白最终才能一步步打怪升级吗？
以下纯属个人见解：“是的”。
这真的不是在传达负面思想，我们客观的分析一下为什么老员工都会压榨新员工，这是一种什么思想呢？
答案是：当初他们就是这么过来的。
高中的时候我进了校国旗队，被上一届的学长学姐往死里练，当时坚持我留下来的唯一动力就是想要自己能加倍的训练下一届的新生，嘴上说着为他们好，其实只是单纯的发泄自己当年的不满。
而同样的，所有老员工当初也是被欺负着成长起来的。
如果你有废除这种职场风气的想法，最简单的方法就是作为新员工的时候被别人欺负了忍着，同时当自己成为老员工之后，还能不去想当年受辱之仇心平气和的对待新员工。
其实想改变职场风气的是每一代人，只是后来每一代人又都成了倡导职场风气的魔鬼。
不能欺负比自己强的，那就欺负比自己弱的，人的基本思想大抵如此，所以这也正是职场风气经久不衰的重要原因。
3
生存≠生活
工作稳定被说成不思进取没有上进心，不爽就辞职委屈就罢工，被说成职场正能量年轻奥利给。
不提倡奴性思维，但是也希望拥有最起码的职场理智。
每年毕业季都，有大量的应届毕业生涌入人才市场，但是却有很大一部分人找不到工作，越来越多的老板，不想用更不敢用这些小年轻。
工作996嫌累，857却能通宵，家里比老板有钱，自己也比老板有脾气，明明不需要工作却要来应聘，签订了合同之后却又总是任性玩消失。
怀着好奇和试探的心步入职场，在见识了职场的险恶后，豪横的丢下了一句“这不是我想要的生活”随后潇洒走人。
可怕的不是那些教你追求自由的人，而是为了生存别无选择的你，竟然相信了这些话，每个人的处境都不一样，有些话真的听听就行了千万别当真。
实习转正一般都需要“前辈”给意见、年轻人没有眼力见真的容易被孤立穿小鞋、够硬气的话，就自己创业做个体，当员工真的哪里都要受气没有例外。
对不起又撒了好大一把盐，但是相比这些我更害怕的是，你们看了那些视频之后就萌生同样的想法，一时任性一时爽，但是爽过头过后又该怎样面对生活的种种苦难呢？
写在最后：
如果有足够底气可以尝试抵抗甚至说走就走，但是如果活着尚且困难那么真的应该审视一下是面子重要还是活着重要了。
文 | 毒哥&连理枝
在这里，毒哥和你聊聊职场那些事，一起成长。
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