年轻干部的“拙诚”之道
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魏文侯在位时，为人诚信不渝。一次，与掌管山泽的官员约定好了前去打猎的时间，临出发前却遭遇到大风天，随从纷纷劝阻。文侯却说：“不可，以疾风之故而失信，吾不为也。”于是，亲自驾车前往约定地点，取消了打猎活动。魏文侯的诚信，甚至可以说是“拙诚”，为日后魏国的日臻强大奠定了基础。工作中，若以“拙诚”做人、做事，不仅能够打动和温暖人心，更能够赢得他人的信任。反观历史上，聪明反被聪明误的例子不胜枚举。《郁离子》一书中讲到这样一个故事，越国商人虞孚在吴国卖漆，本可以获得丰厚利润，但他却偷偷掺假导致漆料变质，结果弄巧成拙，信誉扫地。年轻干部在工作中常因缺乏定力，犯投机取巧、耍小聪明的错误。有的年轻干部好高骛远，本应一步一个脚印落实的工作，却想要一步走到头；有的年轻干部言行不一，口号喊得震天响，却不能将口号落实到行动上。究其原因，实际上就是部分年轻干部不能正确看待“拙诚”，缺乏实干和担当精神。“拙诚”看上去用了一些“笨办法”，多走了一些“弯路”，但在这些“弯路”“笨办法”中更容易获得第一手的宝贵经验，获得更多反思、改进、提高的机会。故宫博物院的“布鞋院长”单霁翔如何能够对故宫博物院的每一个房间、每一件展品如数家珍，源自于其上任后，走破了20双布鞋，走遍了故宫9000多个房间。那些被磨破了的布鞋，见证了单霁翔院长五年来走遍故宫的每个角落，这份“以双脚丈量故宫”的“拙诚”为我们年轻干部如何做工作指明了方向。大道至简，唯有以“拙诚”之心做可信之人，做踏实之事，方能在实干中成就自我。宁为世人笑其拙，勿为君子病其巧。少一些自作聪明的“巧”，多一些诚信老实的“拙”，这便是年轻干部应当遵循的“拙诚”之道。
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