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CECP：ESG的背后是引领创新、以人为本的卓越企业标杆

生活好品牌
2021-03-30 13:54

　　来源：商道纵横

　　近年来，ESG在全球市场中渐入主流，ESG迅速发展，全球众多机构都已将ESG纳入自身的研究与投资决策体系中，许多国家和地区的监管机构及证券交易所也相继制定了相关的政策规定，要求上市公司自愿或强制性披露ESG相关信息。我们邀请了CECP董事总经理Kari Niedfeldt-Thomas从美国的视角，为我们分享他们所观察到的ESG投资和前沿动态。

　　大家好，我是CECP的董事总经理Kari Niedfeldt-Thomas。CECP是一个由企业CEO组成的联盟。CECP相信，一个企业的成功很大程度取决于其所制定的社会战略，即应该如何与员工、社区、投资者和客户等重要利益相关方建立起良好的互动关系。CECP是由演员兼慈善家保罗·纽曼和其他商业领袖于1999年创立，旨在通过商业创造一个更加美好的世界。CECP已逐渐发展成为一个拥有超过200家世界知名企业参与的全球化运动。4年前，CECP成立并引领由全球知名机构组成的国际交流网络（Global Exchange），致力于推动企业在全球范围内成为一股善的力量。最近，CECP与其18个国家的合作伙伴共同发布了2020年全球影响力投资报告（Global Impact Scale Report）。

　　该报告是一项国际性的研究项目，旨在呼吁人们将企业行为与其ESG议题相联系。商道纵横是CECP在中国内地和中国香港地区的全球交流伙伴（Global Exchange），我们非常感谢商道纵横参与此次项目，也非常感谢商道纵横的郭沛源博士邀请我们参与峰会的交流分享。

　　CECP通过与企业CEO和跨职能团队的紧密合作，致力于制定并引领ESG战略部署。今天，我想分享一下CECP通过与世界领先企业的合作与研究中获得与E（Environment环境）、S（Social社会）、G（Governance公司治理）相关的观点。

　　E指代Environment，即环境

　　CECP最近一项研究调查显示，有72%的企业表示，他们用于投入与企业环保相关的优先议题的资源正在增加，包括气候变化、碳中和与水资源。例如，嘉吉公司承诺将在2030年实现供应链中每生产一吨产品，排放量减少30%，并加强履行对《巴黎气候协定》的承诺。

　　通过参加“We are still in”联盟，并承诺执行CEO气候声明，减少对气候的影响，嘉吉致力于有针对性地进行供应链干预，制定相关政策和解决方案，使农户、消费者和整个食品生产体系从中受益。

　　另一个例子是沃尔玛（Walmart）。沃尔玛的目标是：到2025年实现核心市场的零浪费，到2040年实现零排放。沃尔玛“十亿吨”项目是沃尔玛与其供应商为了实现到2030年在全球价值链上减少10亿吨的排放目标而建立的合作平台。沃尔玛与沃尔玛基金会承诺到2030年，他们将帮助、保护、管理或恢复至少5000万英亩的土地和100万平方英里的海洋。

　　S指代Social，即社会

　　在社会领域，爱德曼信任度调查报告显示，社会议题是投资者最看重的ESG 优先议题，包括健康的企业文化。公众期望能够从政府和企业之间良好的合作关系中得到经济援助和经济支持。

　　同时，全球员工们也都表示，相比起非营利组织、企业、政府和媒体，他们更愿意信任他们的雇主。2020年，企业首先从内部关注最密切的利益相关方---他们的员工。我们在肆虐的新冠疫情下安然无恙，不仅因为有保护措施，也因为企业要求员工们在家办公。许多公司在如此艰难的情况下依然承诺他们不会裁员。

　　然而，更值得注意的是企业在这特殊时期为社会及其社区带来的贡献与创新。许多企业与其竞争者们合作共同研发疫苗，共同生产呼吸机以抵御新冠疫情，就像GM（通用汽车）和Ventec Life Systems公司科学家所做的那样。企业纷纷加快步伐填补供应链的缺口，开放源代码与知识产权（例如呼吸机代码）并且一周7天、每天24小时无休生产。例如，Hayes公司生产口罩，而苹果公司把这些口罩捐赠给全世界。在过去的一年里，企业将繁文缛节的官僚作风抛诸脑后，以帮助他们更好地与员工一起组织远程的志愿者活动，或是为非营利组织合作伙伴开创更灵活的资助方式，以便迅速有效地将资金分配给有需要的社区。

　　从《全球影响力投资报告》来看，81%的企业都针对联合国可持续发展目标采取了行动，包括将这些目标作为企业可持续发展报告的结构框架，或是将其融入企业战略中。与去年相比，优先考虑使用可持续发展目标的企业增长了20%。在过去3年，58%的企业增加了对社区的投资。上述所有企业行为都是在社会亟需帮助的时候伸出援手。

　　G 指代 Governance，即公司治理

　　在公司治理领域，我们也注意到，公司董事会和高管团队越来越重视多元化。例如，许多研究发现，公司董事长、CEO和CFO的职位几乎都不是由女性担任的。同时，大多数公司并不会公布其内部职员的性别薪酬差距。不过，Verizon与Medtronic这两个企业认识到多元化的董事会可以帮助企业更好地与客户建立联系。两家公司都评估了其在董事会组成多元化上取得的进展，如：性别，种族，独立董事会成员数量以及年龄构成等。

　　我们也看到企业将长期计划作为连接投资者需求与可持续金融管理和规划的方式。近年来，ESG整体呈上升趋势，社会对公司治理的预期是：企业应从只看重短期回报收益中走出来，着眼于长期的社会价值创造。

　　ESG包括企业中与环境、社会和公司治理议题相关的项目。那么，公司将如何与投资者交流呢？

　　ESG指数基金通常表现优于基本的指数基金。越来越多的ESG投资产品被研发出来，ESG相关指标也得到越来越多的披露。企业正在增加其ESG项目，开发ESG记分卡，评估用于衡量企业在ESG方面取得进展的新方法。随着企业越来越多地听取利益相关方的意见，跨框架、跨标准的合作将会继续得到深化。例如，世界经济论坛（World Economic Forum）发布的一份关于普适性和拓展指标的报告Measuring Stakeholder Capitalism

　　Towards Common Metrics and Consistent Reporting of Sustainable Value Creation，其中也包括了CECP开发的总社会投资指标（TSI）。

　　另一个例子是据CECP的CEO投资者论坛报告显示，具有更高目标的公司在财务业绩、估值和价值创造方面有着不同寻常的优良表现。

　　2020年是企业领导的个人意愿和决策在新冠疫情中发挥重要指导作用的一年。我们预计这种企业的灵活性、适应性和弹性将持续到2021年。

　　我鼓励企业在企业内部和外部利益相关方中始终如一地贯彻其核心宗旨。ESG不仅仅是企业披露了什么，或是如何追踪评估企业的贡献。ESG的背后是引领创新、以人为本的卓越企业标杆。

　　（文章整理自CECP董事总经理Kari Niedfeldt-Thomas 在2021年CRO全球责任峰会上的分享）

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责任编辑：樊文佳