一生的旅程：领导力教科书
原标题：一生的旅程：领导力教科书
如果你能带着尊重和同理心与人接触和交流，那么看似不可能的事情也终将实现。 --《一生的旅程》
今天要给大家推荐的一本书是由迪士尼CEO罗伯特·艾格写的《一生的旅程》，这里面讲述了他是如何从最低的工作人员做到迪士尼CEO的历程，将他漫长的职业生涯中有重大意义的故事和事件以及中间的思考和理念介绍给读者，展示了他的个人经营哲学，相信每个人都能在这本书中找到自己职业生涯的启发。
书的内容主要分为两部分：学习和领导
学习
学习这部分主要记录了罗伯特·艾格从1974年进入ABC开始到2005年担任迪士尼首席执行官这段职业生涯中的重要事件，每个事件都记录了他的思考与总结。
在ABC体育部遇到了完美主义者鲁尼，从鲁尼身上看到了完美主义者的信条“为了更好，不惜一切”，从中摸索出了“追求极致，追求完美”的准则。
从老板汤姆和丹身上看到了真正的诚信：对自己有自知之明，对正误有明确分辨，并将此作为行为的准则
在ABC娱乐担任总裁时，由于是一个全新的领域，艾格从新开始，他做到的是始终保持谦虚，承认自己不懂的东西，做好功课，尽快学到必须学到的东西，善于发现下属的特点优点并学习。
在迪士尼担任二把手期间，向上司迈克尔学习企业的管理经验，学习到了迪士尼主题乐园的创意和设计精髓，在竞选迪士尼CEO期间，始终对迈克尔保持尊重和感恩，不为自己利益去抨击他人，放眼未来，最终当选了迪士尼CEO
领导
领导这部分主要记录的就是艾格在迪士尼担任CEO之后的一些重要事件，这里就不得不谈到一系列公司并购。
收购皮克斯，当时迪士尼影业正处在谷底，而皮克斯已是内容创新且技术成熟的动画电影标兵，迪士尼已经十年没有一部大热动画，而皮克斯热门动画一部接一部，《玩具总动员》、《怪兽电力公司》、《海底总动员》等，这些耳熟能详的动画都是出自皮克斯之手，加上当时乔布斯是迪士尼的掌门人，可想而知这笔收购难度有多大。但是艾格富有冒险精神，在他的耐心和精心的计划下，他用真诚的热心打动了乔布斯和董事会，最终促成了这笔收购。
收购漫威和卢卡斯，这里的收购更多的是用合理的价格去评估和体现一家企业的价值，在收购之后对企业文化的尊重和企业员工的融入更能体现艾格的用人艺术和管理艺术
收购福克斯的过程颇有曲折，但是最后还是在艾格的策略之下成功收入囊中，在一系列的并购后，迪士尼的发展势头越来越猛
能学到什么蛋蛋从这本书中能学到什么？
以善待人。能用公平的态度和同理心对待每一个人 真正的诚信--对自己有自知之明，对正误有明确的分辨 相比经验，更要重视能力，把人员安排在能够激发当事人尚不自知的潜能的职位上 不要在消极的条件下开始着手某事，也不要从小处入手这本书将罗伯特·艾格的领导力和职场哲学体现得淋漓尽致，值得每个在职场奋斗的人花时间去阅读。
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