你明明是好意而对方偏不领情？是时候看看你的沟通方式是否合理了
原标题：你明明是好意而对方偏不领情？是时候看看你的沟通方式是否合理了
人与人之间发生摩擦和矛盾，在所难免。小矛盾可以忍忍，而大的矛盾，就不是忍忍可以解决的。也可以说人活一世，总是会面对各种复杂的关系，扮演各种不同的角色。
很多时候人与人之间沟通出现问题，是因为说话方式不对，或是没有适当站在对方的立场上考虑问题所造成的。
如果我们想要将说的每一句话都说到对方心坎上，就要懂得这四个沟通技巧，当你的沟通方式得到改善，对方不会对你的言行产生负面的情绪和印象时，就自然而然会接受你的好意了。
人们在扮演各种不同的角色时，都得做好相应角色所应承担的责任义务，如：
在社会上是公民，得遵纪守法；在公司是员工，得创造价值；在家里可能是子女同时又为人父母，得孝敬长辈，养育子女，照顾家人。
所以说，在不同的关系中，所采取的沟通方式自然也不能相同，这就是沟通的技巧之一。
在长辈面前得顺承，在晚辈面前得拿出威严，而面对老板，就得拿工作成果说话。因此处理不同关系中的矛盾，自然也得有不同的态度和方法。
不仅人际关系中是这样，恋爱关系中的矛盾，很多时候也是因为沟通不畅通引起的，比如说：
“我上次就跟我女朋友说了，让她别这么做，结果她不听我的，这次又被老板批了。我说的明明都没错，她为什么就总是不听呢？”
“回回碰到这种事，老公总得出岔子，怎么说都不管用，白费口舌！”
“我女朋友每逢女神节、双十一，一定会清空购物车，都跟她说了消费要有节制，没想到下次她还会买更多，你说我们是不是该分手了？”
以上的矛盾冲突问题，在生活中很常见，而沟通是一门学问，如果善于沟通，往往能春风化雨，将问题妥善解决；如果处理得不好，往往会平添烦恼，甚至闹出更多矛盾和误会。
但无论采取何种态度和方式，最终目的都是为了解决问题，达成一致，平衡诉求，减少争议。而绝不是越沟通，越引发对方的反抗或不满、抵触等情绪。所以，沟通的本质是为了让别人接受自己的观点或建议。
但要达到这个目的，确实不容易，否则人与人之间就不会有那么多矛盾和隔阂了。不过，如果我们能改进自己的沟通方式，就达到了和谐沟通的目标。
二、真诚平等是沟通有效的基础一般而言，有效的沟通是建立在真诚友好、平等坦诚的基础之上。这是人与人之间交往的基本原则，也是妥善处理矛盾的重要基础。
但显然在生活中并非所有的沟通或对话，都能以这种态度为基础。通常，总有一方在地位上略站上风，借以藐视另一方。或是有的人无法在关系中做到真诚友好，甚至有时候双方根本无法在原则性问题上达成共识。这时，沟通往往会遇到阻碍，甚至有的根本没有必要再沟通。
所以，在沟通之前，沟通双方都有必要做一些准备工作。
从前，相隔两地的人们传达信息靠车马来往，只能写着“见字如面”，却看不到彼此的音容笑貌。
现在，即使相隔万里，也能通过视频聊天见到彼此的容颜，看到彼此的神态，听到对方的话语，感受到对方讲话的口气。但无论是哪种沟通方式，只要能准确有效地传递彼此的信息，就算得上是有了基本的沟通和连接。
但现在，同样一句话，当面说和隔着网络说，效果截然不同。比如说：
“我很忙，咱们改天再聊。”
如果两人是面对面交流，那么收到这句话的人，能从实际情况中判断讲话者是真忙还是在敷衍自己。
但如果这句话是通过网络信息发送，而两人未能见面，那么收到这句话的人，就会根据自己的理解去加工这条信息了，他会根据相关情况去猜想会推测对方是真忙，还是有意终止对话，并据此采取下一步策略。
在网络上，文字所承载和传递的信息很有限，此时误会就容易产生。由此可见，有效的沟通是提高沟通效率的前提。所以，对于重大合作项目或是处于矛盾中的恋人而言，假若双方都是秉承互利互惠、诚恳友善的交往原则，那就很有必要让重要的事情当面说，而不是试图通过三言两语来解决重大的问题。
既然有效的沟通是建立在真诚友好、平等坦诚的基础上，那么，要想获得双赢或达成共识，双方就需要有一个真诚友善的态度。然而，这只是一种理想的状态，更多时候，大家也可以做到和而不同，这就需要双方都做出一定的让步。
但让步也得有底线。
很多人在沟通之初，态度都存在问题。或是为了一己私利追求利益最大化，或是自视甚高觉得对方低人一等，这样的关系很难稳固。尤其是当处于主动地位、拥有更多选择权的一方如果无法共情，不能理解另一方的立场和顾虑，那么居于被动地位的一方只有在让步之后继续委曲求全，才有可能维持双方关系。
比如，在很多分分合合的恋人中，如果一方不仅居于主导地位且段位较高，那么另一方必然是被动的、任人宰割的状态。这样的恋人，经历再多的分分合合，最终面临的，恐怕也是分开，或者是屈就的那方继续委屈自己成全对方，才有望勉强维持关系，但这样的关系显然不是理想健康的亲密关系。
所以说一旦沟通氛围不对，或者沟通模式中一方处于委曲求全而另一方处于趾高气扬的状态时，那么双方很难能达到和谐理想的相处状态，委曲求全不可取。
人们常说工作和生活要劳逸结合张弛有度，沟通也是如此。
在一些些较长的会议中，主办方往往会安排十分钟休息时间，让与会人员可以喝水或方便，另一方面，也是让他们能有时间清空大脑，放松身心。
无论是会议也好，商务洽谈也罢，都是沟通的一种方式。采取这种中途休息的办法，就是为了调节沟通节奏，给大家留一点思考总结或休息放松的时间。
另一方面，把握沟通的节奏也是为了给对方一些空间。
沟通不仅需要真诚友善的态度作为基础，也应该是建立在自愿的基础上。
所以，如果一方已经清晰地发出了不想沟通的讯号时，我们只能表达我们想沟通的意愿，请对方在合适的时候与我们沟通，但却无法勉强对方接受现状必须与我们沟通，哪怕事态紧急。
的确，很多时候事情是双方共同的事情，双方有权利和责任去参与或推动、终止事情的发展。但如果一方想要推进进展而另一方执意选择终止，从道理上看也许无可厚非，可作为当事人只能接受，却无法强迫对方做选择。
结语人与人沟通的方式，可以是语言、文字、声音，可以是近距离，也可以是相隔万里通过网络视频或电话沟通。
最有效率的沟通方式，莫过于面对面地沟通。这样，双方不仅都能准确完整地收到对方的讯息，这些讯息并不仅仅是语言、文字、声音，还包括讲话者的神态、表情、姿势等身体语言，更包括讲话人的语气、语音、语调、停顿等讯息。
而这些身体语言和非语言信息，能更准确有效地传达讲话人的态度倾向、真实诉求和内心状态，甚至包括情绪感受。
所以，除了掌握沟通技巧，还要学会倾听并接收对方讯息的能力，也就是听懂的能力，只有这样，我们向对方发出的善意，才能被对方接收到，我们的沟通才是有效的。
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