组工干部要能“放得下”
原标题：组工干部要能“放得下”
人们常说，做人要“拿得起、放得下”。放下，是一种生活的智慧，是一门心灵的学问。该放下时就放下，才能腾出手来抓住更有价值的东西。组工干部处于选人用人的关键岗位，是“选人”的人；同时，对于上级来讲又是“被选”的人。要想既当好选人的人，又做好被选的人，就要努力做到三个“放得下”。
放得下“关系”。讲人情看关系、任人唯亲是选人用人一大忌，这一点组工干部都能认识到，但为避嫌便矫枉过正，逢“亲”不“任”，也非明智之举。人才非一人、一家之人才，而是国家之人才，如因为怕别人议论而不敢任“亲”，便是养私名而废公事，用损害党的事业的代价来换取个人名器。看似为“公”，实为谋“私”。有个故事，说老和尚携小和尚游方，途遇一河，见一女子想过河却又不敢过。老和尚便主动背该女子过了河，然后放下女子继续赶路。小和尚一路嘀咕，说：师父，你背了女人，犯戒了！老和尚叹道：我只是帮了一个需要帮助的人，而且我早已放下她了，倒是你一直背着！这故事是说做事关键是要心底无私。选人用人亦是如此，一定要“放下”关系。既不能看关系任用不该用的人，也不能因为避讳“有关系”而弃用贤能之人，“内举不避亲，外举不避仇”方为上善之举。
放得下“智慧”。组工干部是管党员的党员、管干部的干部，经常有人会为这事那事托人说情，一旦处理不好便会得罪人，甚至影响工作。很多组工干部都想以高超的“智慧”处理好剪不断理还乱的各种关系，但结果却往往陷于其中，落得个身心俱疲。处理复杂、微妙的人际关系确实需要智慧，但有时想得越多、思虑越细，顾虑便也越多，以至于被束住手脚。如此，倒不如放下“智慧”，以简单应对复杂。对各种关系最高超的处理艺术是不“处理”，真正的大智慧是不用智慧。人不服我能而服我公，坚持凭实绩用人、按原则办事，公平公正，便会少一些烦恼，多几分超脱。一个“公”字能堵住无数人的嘴，消除诸多人的怨，省去不尽的扰烦，甚至能令那些没达到个人目的的人也心生敬意。
放得下“自我”。 因组织工作的特殊性，大家往往对组工干部高看一眼，个别别有目的的人甚至曲意迎逢、阿谀奉承。这种情况下，组工干部必须放得下自我，清醒认识自我。要记得我不是人们口中的“超人”似的我，而只是一名普通的组工干部。组工干部知人善用，首先要从正确认识自我开始，不要听了别人的夸奖和吹捧便生出瞧不起这个、看不上那个，自以为是的傲气来；更不能看着一批批干部经自己的手提拔起来了，自己“如此优秀”却职务依旧，便生出“心比天高、命比纸薄”的怨气来。要明白，很多时候人们敬畏、夸奖你，是着眼于你的职务，而不是你这个人真的多么出众。所以，组工干部在各种诱惑面前，一定要定得住心、稳得住神，坚持“放下”自己。放下，不是放弃，是不过于高看自已，不过于把自己“当回事”，低调做人、谦虚待人，平和心态、踏实做事。
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