你知道，如何增强人际吸引力，做一个受欢迎的人吗？
原标题：你知道，如何增强人际吸引力，做一个受欢迎的人吗？
交际是一门艺术，要讲究礼仪
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人际传播是离不开语言的，说话的内容、选词造句、说话的语言、语调、说话的身姿、手势、表情……都会给对方留下一定的印象，即每个人都对他人树立自己的语言形象。
案例一：
小苏终于找到了合适的工作，学韩语的她在一家韩国人的公司找到一个总经理助理的位置。
小苏在韩国出生，上到小学毕业才回来，韩语十分流利，在大学里屡屡得到老师表扬，朋友们常常笑她是个“韩国人”。而她对自己的这段经历也十分得意，所以找工作的时候，非韩国外资的公司不去。
上班快三个月了，韩国老板对她很满意，想跟她签长期合同，小苏却有点犹豫，倒不是因为待遇不好，而是公司里有一个副总对她很是看不惯，经常给她小鞋穿。
在小苏去公司之前，这位副总是总经理助理，小苏在他高升之后补了他的空缺，据说面试的时候，他对小苏的印象还是不错的，现在为什么变了脸呢？那天朋友去接小苏下班，朋友看出了一点端倪。该副总在审读小苏递给他的韩文报告，提出小苏报告中的几个问题，小苏立即进行辩解：“韩语里这个词应该是这个意思，不会错的。上次你的这个错误就是我向老板提出的，他也认为我是对的。”副总的脸色立刻有点阴，他合上报告说：“那好，我回去慢慢看，明天再给你。”小苏又说道：“老板今天晚上就要得。”副总说：“没关系，我会亲自给他的。”然后沉着脸走了。
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观点：
在大量职场新人中，小苏这样的困惑，很多人都会有，明明只是为了工作，却忘了给别人留点余地。小苏似乎欠缺了一点虚心和温和，一起工作，探讨问题的方式最好缓和一些，“可能”“也许”这样的字眼能缓解矛盾，言语里动不动就提到上司也是一种错误的做法，这会让人有一种盛气凌人的感觉，越是优秀的人才越要注意这一点。
成功的人际关系在于你能捕捉对方观点的能力；还有，看一件事需兼顾你和对方的不同角度。
人际网络并非一日所成，他是数十年积累的成果。
案例二：
高中毕业后，我只身一人来到北京打工。三年时间里，我先后在服装厂、中介公司、商场等工作过，换了不下五个单位，在每个单位的时间都不超过半年。原因大多是与老板或同事或顾客产生矛盾，无法调节，于是愤而辞职。我知道自己脾气不好，可又无法克服自己的毛病。现在，我所在的单位老板又为我与顾客争吵一事警告我要辞退我，看样子不纠正这一毛病真要影响我的生存了，我为此急得更想发脾气。
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不能控制自己的情绪，导致一次次失去了工作，而且失去了和谐的人际关系和自信。如果你无法控制情绪，就会跟别人发脾气，不愿意配合别人的工作，人际关系就会紧张。
要想人际关系和谐，先要笑脸迎人，不能发脾气，一定要欢欢喜喜。
那么，如何增强人际吸引力，做一个受欢迎的人呢？
卡耐基曾说：“当一个人认识到借助别人的力量比独自劳作更有效时，标志着他一次质的飞跃。”
古人云：“登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。”
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一、要提高个人的外在素质，追求美、欣赏美、塑造美是人的天性。美的外貌、风度能使人感到轻松愉快，并且在心里上构成一种精神的赞赏。所以，恰当的修饰自己的容貌，扬长避短，注意在不同的场合选择样式和色彩符合自己的服装。
二、说真话，办实事。少发脾气，善恶分明！
三、敞开心扉与人坦诚相见，莫谈他人是非！
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