「装企」多接触比你优秀的人，你也会更加优秀
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老话说得好，近朱者赤近墨者黑。你生活中经常接触什么样的人呢，是勤奋，积极还是聪明的？
接触勤奋的人，你会发现自己变得越来越勤奋；
接触积极的人，你会变得更加有活力和冲劲儿；
接触聪明的人，你会变得更加爱思考。
可以这么说。在一定程度上，你的高度取决于你接触的人群高度。
企业规模不大的家装公司因为自身实力的限制，接触不到一些高端的领导者，只能经常跟自己身位差不多或不如自己的老板在一起交流。
如果是经常与自己同身位的家装老板在一起交流，还是能有所收获。但假如你身边都是一些经营还不如你的家装老板呢？
如果你想自己公司能获得更好的发展，作为领导者的你就必须要多与比你强的人沟通交流以此获得启发，从而带领企业走向更好的未来。
在家装行业中，什么样的公司才算强呢？要判断一个家装公司是否够强，要看它具不具备这4个条件：
1.是否拥有稳定的获客渠道，进店率和签单率能否保证；
2.是否拥有顶尖的设计师团队和施工团队；
3.是否能根据不同的情况制定营销活动；
4.是否有专业的老师团队，能够随时解决经营上的问题。
最起码要满足这四点，才能算得上是家装行业的“强者”。市场随时都在变化，营销模式决不能一尘不变。
如果一个家装公司能在目前这种情况下还能还能保持稳定的进店和签单率，那一定比其它家装公司要强！
大家都知道，进店和签单一直都是家装公司最看重的地方。如何能保持进店和签单率呈正比增长呢？
第一、获客渠道多样化。线上各种自媒体发文推广转换线索配合线下销售部进行结果转化。
第二、提升自己的“本领”。作为家装公司来说，设计能力才是留住客户最重要的一部分，如果你的设计不能让客户满意，客户又怎么会选择你呢？
第三、要利用好各种节日。例如双十一，双十二，这些大型购物节。我们要根据这些节日来制定营销活动。
注意：制定营销活动之前，一定深入分析目标人群的心理，消费习惯等等。
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