【普华永道target school】请各位职场爹妈牢牢记住：关你屁事, 关我屁事！
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不知道大家有没有遇到过这样一类人
一副高高在上的样子，目中无人的姿态
肆意评价你的好坏，散发着老子天下第一的气质
明明很简单的事情，可以和你扯到社会灭亡
一旦你有反抗，他们就会经验主义教学
“你还小你还不懂”“听我的没错”“你不懂”
各位职场预备军要注意了
这就是职场爹妈
1
不给钱的爹妈，都是恶心人
在“996是福报”、“35岁阿里人是宝贝”、 “年轻人需要更努力”这些带有弄弄阶级属性与资本色彩的词语之后，“职场爹味”最近成为了新晋职场人最恶心的存在。
在Uni酱心中，爹只有两种，一种是给钱的爹妈（请大家不要想歪），另一种就是不给钱还每天逼逼的“你听我的”，“我是为你好？”“你还小”……
一副以我走过的路比你吃过盐还多的心态进行教育，如果真的是有帮助倒还好说，但是大部分情况下，除了耽误你的时间和提高他的地位外，卵用没有。
每每看到听到他们说话，只想送他们八个大字“关你屁事！关我屁事？”
社交与爹味永远分不开关系。
无论是在高贵的精英范的，还是老成做派，只要你进入了人际关系这张紧罗密布的大网中，职场的爹味儿，是你无法摆脱的梦魇！
职场爹味像雾霾，刚来的人一般都受不了。
因此，初进职场的人闻见这股味儿，都不太能适应，久而久之，你会开始习惯，最后一不小心，你会发现似乎自己也变成了爹味的塑造者。
刚刚踏入社会的Lucy就在和我吐槽，她刚刚从金字塔进公司后，每次向隔壁的小哥询问问题时，旁边的小哥立刻会捋一捋他有些稀疏的头发，开始和他吹牛，从岗位内容谈到中国复兴，再从中国复兴谈到世界和平。
Lucy相信，如果不是因为经理的打断，这个下午都是他们的甜蜜时光。这浓浓的爹味，总会让她想到小时候被班主任谈话的恐惧感。
2
职场爹味不可怕, 野爹才是人间恐惧
每个人都很讨厌职场爹妈，尤其是在个性化突显的当代，个人化在90后和00后身上体现的淋漓尽致，老一派的权威化管理似乎已经不再符合当下。
而正是因为个人权威属性的降低，这也导致大量的爹妈出现了。而对于职场人，尤其是刚刚从学校进入职场的小白而言，“野爹”无疑是爹中的战斗机！
什么是野爹呢？
野爹： 主要是指自己没有形成一套成熟的工作方法论，工作能力低下但是却特别喜欢给人说一些大道理的职场老人，此类人晋升遥遥无期，工作浑水摸鱼，唯一爱做的事情就是指导那些新瓜蛋子，给到的方法也是一些野路子，俗话说“没有更野，只有最野”说的就是他们。如今，选择多样，职场年轻人更需要的是明确而有力的信息点，而非形而上的做人道理。
毕竟做人的道理都是要自己摔跟头才知道的，一两次的谈话如果可以明白，我不相信世界上会有这么好的事情。
更何况，世界上没有非黑即白，只有价值观的碰撞与融合，所谓的老一辈做人道理的正确性，这点Uni酱是持有怀疑态度的。
而如果我们仔细观察这类人，我们会发现，他们大多都是传统教育观念十分严重或者是年龄较大的。
他们之前接受到的信息于之前的经验给他们的都是一个概念，做人比做事更加重要，如何依靠人际关系浑水摸鱼，获得好处才是生存之道。
而这些现在的年轻人来说，当他们意识到除了摸鱼学之外，很难让自己在技能上真的有所长进，那么他们老人的权威便会马上崩塌，剩下的只有充斥着山野气息的爹味了。
可能有人觉得爹味的表达方式只是方式与语言风格的问题，不爱听别听。但对于年轻人而言，爹味最让人难以接受的就是在于交流成本堆砌，时间的浪费，这样的爹味交流，在当下快节奏的时代，是注定要被诟病和淘汰的。
3
你需要高人指点，但不需要野爹指指点点
最后，给大家的建议是，向认可的人学习，向不认可的人远离。
如果你不能保证你的方案能够给到他人实际性的帮助，请别叨叨，如果他人的观点对于你而言没有帮助，那也不要听。
交流的前提是双商在线，退而求其次哪怕一商在线也行，但如果是鸡同鸭讲的困局，真心建议你趁早告别，毕竟我们的世界都是宝贵的，留给赚钱、休息的时间真的很少。
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