原标题:人生能不能幸福,就看这三点
从小到大,你一定听过很多有关幸福的“法则”,比如说找工作一定要稳定,结婚一定要门当户对等等。好像只要沿着这样的路线一直往前走,就一定会收获幸福。但是,事实又怎样呢?
看看周围,很多人好像什么都有了,可是依然不幸福:拿着高工资的人,却讨厌自己的工作,每天在痛苦中挣扎;有着令人羡慕家庭的人,一夜之间却离婚了;别人家的孩子考上名牌大学了,可却突然传来了他跳楼自杀的噩耗!
幸福感缺失,是现代人的通病,就连哈佛商学院的精英,也不例外。作者本人就是哈佛商学院的高材生,在他参加毕业五周年同学会时,发现每个同学都豪情满满。然而,到了十周年再见时,情况却变得大相径庭:虽然大家都已功成名就,可很多人一点也不开心。他们每天只是机械的工作,再也找不到当年的热情,有的人离婚了,有的人跟孩子关系很差,还有的人甚至因犯罪进了监狱。
为什么这些表面光鲜亮丽的人,却一点也不幸福呢?为什么他们事业有成,但家庭却一团糟呢?为什么那些聪明的年轻人会误入歧途呢?
原来,所有的问题都出在他们做了错误的选择。人生是选择的结果。每个人的人生都充满了大大小小的选择,而怎样的选择对应怎样的结果是必然的,这些选择就是我们如何去衡量我们人生的态度。如果在工作、家庭和品行上做了错误的选择,人生自然难以幸福。
那么,到底我们应该如何管理和规划人生,进而获得幸福感呢?《你要如何衡量你的人生》这本书将为我们提供答案。
本书的作者克莱顿·克里斯坦森,是哈佛商学院教授,被誉为世界一流的创新管理思想家,颠覆式创新之父,还曾获2011年当代50名最具影响力的商业思想家第1名。他著有《创新者的困境》和《创新者的解答》等七本经典畅销书。其中,《你要如何衡量你的人生》这本书,诞生于作者为哈佛毕业班学生的演讲,也被称为哈佛最重要的一节课。
书中,作者把多年企业管理实践和研究的成果,应用于人生幸福,并总结出了可以解释选择与人生幸福因果关系的理论。作者认为,人生是可以掌控的,人生幸福是无数个正确选择的结果。在这本书中,作者针对工作、家庭及品行方面可能面临的陷阱,给出了理论指导和思考方法,帮助我们收获幸福人生。
下面,我们就来一一分享。
01 找到热爱的工作能否找到热爱的工作,决定我们的职业幸福度。然而,大多数人对于找工作缺乏正确的标准和方法,以致终生与不喜欢的工作为伴,每天痛苦地上下班。那么,如何才能找到热爱的工作呢?书中为我们提供了三步。
首先,是明确找工作的标准:既要满足动力因素,又要满足基础因素。
相信每个人心目中都有一个好工作的标准。比如,收入高、有社会地位、工作轻松,环境好等等。然而,如果你幸运找到了这样一份工作,却未必能感受到职业幸福。也许刚开始时,你非常喜欢它带给你的经济回报,但随着工资和职位的提高,你最初的热情会慢慢消失,即使再升职加薪,也无法让你欢喜。这时,你开始琢磨要不要换一份喜欢的工作,但一想到失去高工资之后,生活质量也会随之降低,你就犹豫了,于是每天上班度日如年。
那么,为什么我们慎之又慎选择的工作,却无法带来幸福感?选择工作时,我们到底应该遵循什么标准呢?在书中,作者通过“动因理论”为我们提供了分析。
“动因理论”是哈佛教授赫兹伯格提出的。这个理论认为,有两种因素决定我们的工作满意度。一是基础因素,即地位、薪水、安全保障、工作条件、公司政策等;二是动力因素,即有挑战性、获得认可、责任感、个人成长。
赫兹伯格认为,真正让人非常满意并爱上工作的,是动力因素。它能让整个工作过程充满幸福,你会发自内心地去做事,真切地感受到成长和责任等。如果动力因素起作用了,你将会爱上自己的工作,即使赚不到大把的钱,你也会变得积极起来。而且,真正热爱自己工作的人,他们把最好的精力投入到工作上,所以做得很出色。因此,满足动力因素的职业,可以让工作过程充满幸福感。
而基础因素是生活保障,它不可或缺,但最多只能让你不讨厌这份工作,却没办法让你真正爱上它。刚工作时,你愿意为加薪升职,努力加班加点,但一旦基础因素得到满足,它就不能再让你幸福了。
这就好比你特别渴的时候,喝一杯水是最畅快的,当你彻底不渴时,水就再也无法让你动心。当你把赚钱当作重点时,一旦基础因素得到满足,就再也无法感受到幸福。所以,动力因素才是职业幸福的源泉,而赚钱养家又是生活的刚需。因此,最终你必须找到一种既能给你动力,又能使基础因素得到满足的职业。
其次,要先开始工作,并对意外机遇敞开大门。
小时候,你可能对自己的未来做过很多设想,比如当宇航员、女总统、作家等等,然而只有少数人志在必得。大多数人都把梦想丢弃了,并且开始接受“从事我们真正喜欢的工作是不现实的”这一观点。于是,他们沿着妥协的路一直走了下去。没有谁不希望自己每天一醒来,想到自己的工作就感到幸福。然而,到哪里去找既能满足基础因素,又能满足动力因素的工作呢?如果没发现这样的工作,就要一直等下去吗?
作者指出,找工作时,也很少有人一下子就能找准人生的方向,成功也不是靠这个来实现的,相反成功取决于不断地试验。很多人不愿意主动去尝试,觉得这样是浪费时间和生命。这势必导致无法找到真正喜欢的工作。找工作与经营公司一样,最关键的是,先行动起来,认真计划、用心做好眼前的事,同时对意外机遇敞开大门,只有这样,才有可能顺利步入令自己满意的人生轨迹。
例如,作者本人正是这样找到了一生热爱的工作。最初,他的梦想是成为华尔街日报社编辑,一考上研究生,他就迫不及待地给这家报社发提交了实习申请。可是,一直没有得到回复。这时,正好有家咨询公司邀请他去实习,并承诺给他赞助学费,于是,家境不好的克里斯坦森立即同意加入,他打算先积累几年经验,再去报社应聘。然而,正当在咨询公司认认真真工作五年,准备辞职,重新应聘编辑时,一位朋友又来邀请他一起创业。于是,他又跑去开公司,从白手起家,一直把这个公司做到了上市。
后来,由于管理层内斗,他被迫辞职。但是,又意外的收到了哈佛商学院伸出的橄榄枝。于是,他决定重新回到学校进修博士学位,成为了哈佛商学院的一名教授。在这个过程中,他惊喜地发现自己非常享受工作过程,虽说一直未实现最初的梦想,但他却找到了热爱的事业。
克里斯坦森的经历告诉我们,想找到真正喜欢的工作,最重要的,就是先开始,就像作者并没有一直执着于华尔街日报社,而是先抓住了现有机遇。但决定做一件事的时候,他就把这件事当做自己的周密战略,尽全力把事情做好。而一旦遇到合适的机会,他也能够及时做出调整。
最后,面对机遇要先判断真伪,然后,再决定是否抓住。
把握机遇并不意味着你要不加分辨的,什么都去试一试。事实上,有很多机会看似机遇,却是实实在在的陷阱,等你意识到时,往往已经走得太远。
那么,如何才能避免这种情况发生呢?书中为我们提供了一个有效的工具,那就是用假设验证理论进行分析。
假设验证理论,是指在做出决定前,先对前提假设进行验证,如果验证失败,就证明假设是错误的,而面对的则不是真机遇。
假设验证理论可以使企业战略不会偏离轨道很远,同样,它也能使你在换工作时远离职业陷阱。所以,在每次考虑更换职业时,你要先想想:有没有检查过最关键的假设,从而确保你前面走的是一条现实可行的路。
比如说,有人邀请你辞职一起开咖啡厅,你很动心。他很有信心地说:只要每天能来100个客人,三个月就能回本儿了。在这里,每天来100个客人,就是关键假设,你可以想办法对这个假设进行验证,比如通过对同区域咖啡厅进行观察统计,你发现这里每天最多有50个客人,那这个假设就不成立,你就应放弃这个机会,否则等待你的必然是陷阱。
所以,机遇面前,不要急着做决定,应先对关键假设进行验证。这样,你才会避开可能的陷阱,只为真正的机遇打开大门,最终找到热爱的工作。
每个人都希望获得家庭幸福,然而,面对深爱的家庭,有的人不愿付出时间和精力;还有的人错过了付出的时机;还有的人付出了很多,却吃力不讨好。这些做法会直接把曾经幸福的家庭,推到水深火热之中。那么,到底应该如何对待家人,才能收获家庭的幸福呢?作者为我们提供了两点。
首先,必须及时对家庭投入时间和精力。
如果有人问你,你觉得家庭生活重要吗?你一定会毫不犹豫的点头说是。你非常爱你的伴侣和孩子,拼尽全力想要给他们创造更好的生活条件,如果需要,你甚至可以为他们献出生命。然而,现实中,很多人却并不是这么做的。他们常常因为要跟客户去吃饭而放家人的鸽子,为了开会而放弃带孩子去游乐园。难道他们不知道家人重要吗?当然知道,但是却一直给予最差的待遇。为此,有的人离婚了,有的人与家人关系冷淡,造成了不可挽回的后果。
作者的一位邻居,就是这样的典型。几年前,他成立了自己的公司,每天花大量时间在公司业务和客户上,却很少花时间家庭上。最终,他为此付出了代价。正当公司起步时,他的婚姻破裂了。当他经历着离婚的痛苦,需要兄弟姐妹和朋友支持时,却发现自己很孤单,因为平时他忽视他们太久,以至于大家都不再亲近他。他从家里搬出来后住到对面镇上一个小公寓,为了两个儿子、两个女儿的到来,他努力把公寓弄得漂亮一些,让孩子们和他在一起时过得开心,但孩子们已经有了自己的玩伴,对于跟爸爸在一起已经不再那么感兴趣了。所以正当他需要和孩子们在一起度过时,孩子们却选择只要有可能就不去探望他。
因此,年轻时不对家庭投入时间和精力,当年老需要支持和陪伴时,可能就只好孤军作战了。
那么,到底如何才能避免这种情况发生呢?作者用“好钱坏钱”理论为我们提供了答案。
所谓好钱坏钱,是由投资结果区分的。研究表明,在所有成功的企业中,有93%都必须改变最初的策略。所以,如果一家企业在生意兴隆的时候,就开始投资下一轮增长,耐心等待它成长,同时,把目光放在获利上面,就可以用最少的资金找到一个可行的策略,在这种情况下投入的资金就是“好钱”。相反,如果企业一直都忽视新业务,直到需要新的利润来源时再投资,往往为时已晚。这就好比当你需要树荫来乘凉时才种树苗一样,那些树不可能一夜之间就长大。如果这时才投资,就很容易把企业推到悬崖边上,这就是“坏钱”。
经营企业与经营家庭是一样的。如果想企业长兴不衰,就要在生意还兴隆时就开始对下一轮增长点进行投资;同理,如果希望家庭一直幸福美满,就要在感情尚好时,就投入时间和精力。等到人走茶凉才后悔,就来不及了。
比如,作者克里斯坦森就非常注意这一点。事实上,他像大多数人一样,也会自然而然地被有趣的问题和挑战所吸引,可以几个小时沉溺在一个问题里,解决完一个问题就能产生短期振奋,所以,他一不小心就会工作到很晚。但是,他深知只有对家人及时投入时间和精力,才会得到长远深切的回报,因此,每当这时,他都会强制自己停下,或设置障碍和界限。例如:要在每天6点离开办公室,这样就可以在白天有一些时间和儿子玩传接球游戏,或者带女儿去上芭蕾课。正是得益于及时对家庭投入时间和精力,多少年来,风风雨雨,克里斯坦森的家庭一直幸福美满。
所以,不管你工作多么忙碌或者成功,都应像克里斯坦森那样,每天挤出时间投入到家庭。这世上没有无缘无故的幸福,每一个家庭幸福者,都是把陪伴家人放在重要位置的人。
另外,想收获家庭幸福,你还必须把精力和时间投入到家人真正想要的事情上。
企业经营需要把主要精力用于满足客户需要,同理,我们对家庭付出时,也要把精和时间用于满足他们的需求。日常生活中,我们经常听到这样的话:我努力挣钱,不也是为了给家人创造更好的生活条件吗?我也很辛苦啊。没错,但是,你想给的和家人想要的,完全是两码事。把精力用于做家人真正需要的事,才能有效拉近你和家人的距离;相反,如果你不关注家人的需要,只给他们你想给的,比如你的家人只需要你能陪他们一起说说话或者做做游戏,而你却只给他们钱,那么,你付出再多,也不可能得到想要的结果。
举例来说,书中讲到作者一位朋友,有三个不到5岁的孩子,由妻子在家照看。有一天,他下班后回到家,发现早餐盘还在桌子上,晚餐还没开始做。于是,马上开始清理干净早餐盘接着开始做晚饭。做饭途中,妻子不见了。但他继续给孩子们做饭。直到他给孩子们喂完饭后,才去找妻子,结果发现她一个人在卧室。原本以为妻子会感谢他辛苦工作一天,回家还做了这么多事,没想到,妻子却委屈地说:“我今天这么难过,你怎么还这样忽略我?”妻子解释道:不是家务事让我难过,而是因为要时刻照顾孩子,一天都没有与成人说上一句话。他一下明白了,原来,他以为妻子需要的事情都是错的,这时她最需要的,是和在乎她的人有真正的交谈。
所以,对家庭有效的付出,不是提供你想给的,而是给予他们想要的。我们要在平时的生活中,多关注家人的情绪和需求,以便在最合适的时候,做出他们最暖心的行动。
常看新闻,或许你就会明白人生无常的道理。有的人,努力奋斗到接近人生巅峰时,却突然被爆婚内出轨;还有的人,每天兢兢业业工作,社会形象良好,却忽然因吸毒被抓。为什么一个个原本深受尊敬或喜爱的人,走着走着就会误入歧途呢?
原来,他们都是犯了“仅此一次”的错误。作者指出,日常生活中,一件错误的事只做一次,它的代价可能低得诱人,但是一次之后,你就可能深陷其中,并且看不到这条路的尽头指向何方,也想象不到,你将为这个选择最终付出多大代价。比如很多人一开始吸毒就是觉得自己只是吸一次而已,想要尝试一下那种感觉是怎么样的。可是,就是那一次的尝试,把他整个人生都毁了。又或者很多人会说,吸毒,我肯定不会碰的。但是现实生活中,也会有很多类似的“吸毒”这件在诱惑着你,一次又一次地走向深渊。
再比如,已经患上烟瘾的你,说好了戒烟,可熬夜的时候,还是忍不住点上一根,你告诉自己,就这一次,从明天开始一定不抽了,结果又上了瘾。你总是忍不住一次次给自己找借口开脱,直到把原定目标忘得一干二净,这其实就是边缘思维在作祟。
所谓边缘思维,是指破例一次的成本虽然很低,但打开了这个口子,这件事的成本就会像滚雪球一样越滚越大,最终你要付出的代价,多得不敢想象。就像老话里说的那样,每一句谎言都需要十句谎言才能弥补。
作者的校友尼克.里森正是掉进了这个陷阱。他作为银行的交易员,一开始只是犯了小错误,为了掩盖这个错误,他撒了一个谎,但是又为了掩盖前一个谎言,他又撒了另外一个谎言,最终,他甚至还伪造了文件,买通审计师编造虚假报表,使巴黎商业银行欠下了13亿美元的债务,整个银行都因为他的错误走向了破产,里森自己也被关进了监狱。这件小事本身很不起眼,却让他在欺骗的道路上越走越远。
这正是边缘思维的可怕之处。在最开始跨出一小步时,你总觉得没什么,可是等事情到了无可挽回的地步,后悔也来不及了。
那么,如何才能避免掉入边缘思维陷阱呢?
作者指出,避免自己掉入陷阱的最好方法,是当你第一次面临选择时,不要跨出第一步。踏出走上错误道路的第一步,源于一个你认为微不足道的决定,但是,当你做出许多会积小成大的决定后,就相当于做了一个大决定。直到你回头反省,你才能意识到自己已经踏上了一条什么样的路,导致你走到根本没有想过的终点。因此,如果你想坚持某个原则或某项目标,就不要给自己破例的机会,哪怕只是一次非常小的破例,也要小心他背后巨大的行为成本。
这本书是管理学大师克里斯坦森一生最重要的感悟,他将自己多年的管理理论与个人生活结合在一起,向我们生动展示了管理人生的方法。幸福没有标准答案,最终,你能否一生过得幸福,取决于你怎么衡量你的人生。
首先,找工作应遵循同时满足动力因素和基础因素的标准;同时,没有最合适的工作时,要先开始找个工作,并对机遇敞开大门;另外,面对机遇时,要先用假设验证判断真伪,然后,再决定是否抓住。
其次,想收获家庭幸福,必须及时对家庭投入时间和精力。应在与家人感情良好时就付出,而不是等到感情将近消失时,后悔莫及;另外,你还必须将精力和时间用于做家人想要的事上,只有满足家人的需求,你们之间的关系才会更加紧密。
最后,想成为一个幸福的人,就要避免误入歧途。很多人犯错,是因为掉入了边缘思维的陷阱。很多大错误,往往都是由当初一个很小决定导致的,所以,如果想成为幸福的人,最好的方法,就是100%坚持原则,不因恶小而为之。
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