人才沉下去 脱贫攻坚干起来
原标题：人才沉下去 脱贫攻坚干起来
“社会主义道路上一个也不能少，全面小康大家一起走!”党中央把脱贫攻坚摆到治国理政突出位置，我国贫困发生率由10.2%降至0.6%，区域性整体贫困基本得到解决，脱贫攻坚取得决定性成就。
今年是脱贫攻坚战收官之年，原本就有不少硬仗要打，又遭遇疫情影响，各项工作难度更大、任务更重。决战决胜脱贫攻坚需要有人才支撑，更需要一批急需人才的支撑，尤其现阶段脱贫攻坚进入了攻坚期，任务重，困难大。急需人才要不要下沉到基层一线，这直接关系到脱贫的质量和速度。有些贫困地区缺少医疗人才、教育人才、发展产业人才，同时也存在缺少引进人才的渠道，本土人士工作劲头不足的问题。“人尽其才，才尽其用”。人才们的专业、类型、特长，合理安排工作岗位，积极搭建干事创业的工作平台，提升工作劲头。
2020年是脱贫攻坚全面决胜之年，站在这一伟大成就的历史关口，将这一历史重任抓实抓细抓落地，取得关键一战的最终胜利，更需要我们下苦功夫、真功夫、硬功夫。实现精准脱贫、建立防返贫机制，重要的是要取得一手“情报”，这就需要党员干部多下沉、走基层、识民情。到每一户贫困户家中走访、慰问，详细询问家庭情况、帮扶情况、收入情况，把心沉下去，人住下去，真正融入到一线，投入所有。一沓沓厚厚的纸张记录了每一个足迹，对每一户的家庭情况都如数家珍。不仅如此，所有干部都在为特别困难户谋政策福，为贫困户解难题、办实事。
人才下沉也需要上级和社会的鼓励和激励，建立起相应的奖励机制，相关部门和集体树立一批先进的扶贫模范，褒奖一批优秀的扶贫干部，以模范引领的示范效应，辅以提级涨薪的奖励机制，让人才获得相应的获得感和成就感，实现人生价值，才能鼓励干部真正走向基层。
人才下沉是党的一项重大工程，是适应脱贫攻坚等重要工作而因地制宜、因村因户因人施策的帮扶体系，干部是实现精准脱贫的“掌舵人”，我们作为党员干部，要响应党的号召，哪里需要我们就去哪里奋斗，多用充满泥土味、汗水味的行动，为脱贫攻坚夯实基础、筑牢根基，让全面小康这一宏伟蓝图顺利实现。
(习水县第三幼儿园)
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