原标题:诚心待人和平心处事
诚心待人就是以诚待人、以心换心,多一些实在,少一些虚伪。古人说:忘功不忘过,忘怨不忘恩。我有功于人不可念,而过则不可不念;人有恩于我不可忘,而怨则不可不忘。就是说,我们虽帮助过人,也不要常常挂在嘴上记在心头,但若做了对不起别人的事却不可不经常反省:反之如果别人曾经对我有过恩惠却不可轻易忘怀,别人做了对不起自己的事就应尽量忘掉。我们有个别同志把自己的心包裹得严严实实,不说假话就说不了话,这样你自己活得累,同时也处不了真正的知心朋友。人敬我一尺,我敬人一丈:人抬人高水抬船高说的就是这个道理。你尊重别人真心待人,别人才能尊重你真心对你。中国是一个有着几千年文明历史的国度,孔孟之道为我们的祖先所推崇,也为许多西方国家所接受,孔孟的思想有不符合时代潮流的糟泊,但是他们所提倡的礼的原则却依然有着教化人民的作用,所谓礼的原则就是自谦与敬人。人与人相处,构成了人生成环境的一部分,人与人都是平等的,要在别人身上获得利益,要看自己付出了多少,虚假的行为、虚假的言语多了,时间长了,别人就将他(她)视为危险因素,真诚地待人,由于他先自己付出了,是用自身的利益来建筑自己的生存环境,所以他将享受他人的回报。同时,以真诚待人,使自己得到了交流情感的机会,他用自己的真诚获得了自己需要的东西即情感场,人的情绪在情感场中得到调整。元朝许元奎的《劝忍百箴》里说:“世有薄俗,口是心非。颊舌自动,肝膈不知;取怨之道,种祸之基。”是说世界上有一种浅薄的习俗,是口是心非。嘴上说的和内心想的不一致。这正是招致怨恨的原因和种下祸害的根基。
平心处事就是要以良好的心态去处人处事,去看待问题、分析问题、处理问题。有些人整天想着我是什么时候工作的,谁谁谁还比我晚,他怎么就副科了或正科了,哪个单位又发了什么钱,某某某表现还不如我,他怎么就评上先进了而我没评上等等。有好的心态,就是要正确看待这些问题。职级问题还有个机遇问题,它不是机械化作业,生产啤酒,灌了这瓶到后面一瓶,环境不一样,机遇不一样,结果可能就不一样。一个哲人曾经说过,人生如打牌而不似下棋,下棋,棋子一样,条件相同,机会均等,公平,而打牌,只有起牌的次数一样,但牌的好坏却是随机的。你牌技再好,也完全有可能输给牌技不行的人,人生就是如此,它既象起牌那样公平,又象牌运那样不可能完全公平。福利问题也是一样,我们的月收入都已达到千元,好的企业可能和我们差不多,差的一个月只有几百元,再看看那些下岗的,一家三口一个月生活费也只有几百元。不如意的时候,比比好的,也要看看差的,评选先进主要是看主流,并不是说评上了先进他就一定什么都比没评上的好,没评上的也不是说就没有比先进人物强的地方。寸有所长,尺有所短,说的就是这个道理。我们在日常生活中,常常感到心烦意乱,总认为是周围环境的干扰,左右了我们,使我们心烦。其实,这只是表面现象。如果仔细考虑,我们的心之所以被扰乱,是因为我们心境不静。周围的一切怎样,静与不静,乱与不乱,主要是我们的感觉,。心静环境自然静。有句话叫心定自然凉。我们有个别同志到年终评比,没有被评上先进,如果你能正确对待,评上的同志肯定有比我做得好的地方,想一想我哪些地方还不如他(她),再说既然是评选,不可能人人都是,你也就心里平静了,但往往这时有人开玩笑说,你这么卖劲地干,怎么连先进都没评上。他一听,马上火冒三丈,来找领导,做做他的工作后,他又会头直点,这就是心境不静。
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