中智深圳举办《对企业劳动用工管理重大影响》专题讲座
原标题：中智深圳举办《对企业劳动用工管理重大影响》专题讲座
加强劳动用工法律风险管理，是现代企业管理体系中不可或缺的重要组成部分。《中华人民共和国民法典》已于2021年1月1日起正式实施。《民法典》时代下，对个人权利的尊重和保护成为法律关系的核心价值。劳动法从民法发展而来，与民法密不可分，民法典的颁布施行，必将对企业的劳动用工管理产生广泛而深远的影响。用人单位如何解读应对？能否将挑战转化为机遇？此外，《民法典》是民事权利的宣言书，赋予了民事主体各项权利，必将进一步增强员工的权利意识，这将为企业的员工关系管理带来一定挑战。
对此，3月26日下午中智深圳公司成功举办了《<民法典>对企业劳动用工管理重大影响》主题讲座，劳动法专家沈威律师担任主讲嘉宾，六十余名企事业单位管理层、人事经理参会，深入学习新法下用工管理的应对之道 。
沈老师以企业当下比较感兴趣的的几个劳动用工管理问题为出发点与落脚点，深度剖析《民法典》下的主体制度对劳动用工管理的影响，详细梳理《民法典》中与劳动用工合规有关的新规，重点讲解了诚实信用原则、公序良俗原则在和谐劳动关系中的适用等问题。讲师从典型案例中总结启示与教训，将《民法典》条款与企业劳动用工实务问题相串联，强调用人单位事前预防、用人过程要合法合规的重要性，引起了参会人员的共鸣与思考。
讲座下半场，讲师特别选取《民法典》中新增亮点内容，将隐私权和个人信息的保护、性骚扰等新规内容与劳动用工管理中的痛点难点相结合，提示企业应当关注民法典对员工权利的新增规定，以及《民法典》颁布实施后员工的权利意识和维权意愿会进一步增强，提醒企业应当提前在《民法典》背景下进行系统的梳理和审查，积极完善企业用人单位的合同协议和规章制度，预防和规避劳动用工的争议纠纷风险。
《民法典》被誉为社会生活的百科全书，民法典的颁布实施，对企业的劳动用工管理方面产生了深远影响，本次法务讲座融实用性、指导性为一体，进一步提高了名企事业单位高管的用人用工管理意识，一定程度上加强了企业掌握应对法律风险的策略。
（中智深圳公司报道）
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